Коротко: По закону об условиях труда Онтарио (ESA) для большинства работников овертайм начинается после 44 часов в неделю и оплачивается в 1,5 раза выше обычной ставки. Считают по неделям, а не по дням. Отказаться от права на овертайм по соглашению нельзя. Менеджеры и некоторые профессии исключены.
Как работает правило 44 часов
Новоприбывшие нередко удивляются, что в Канаде за один день можно отработать и 10 часов, а доплату получить только в конце недели. Закон Онтарио считает овертайм по рабочей неделе. Порог составляет 44 часа для большинства работников, хотя для отдельных профессий он другой, а часть профессий исключена. Часы сверх порога оплачивают в полтора раза выше обычной ставки. Если по договору или коллективному соглашению овертайм считают иначе, например по дням, действуют те условия, что выгоднее работнику в рамках закона.
Работодатель не может снизить обычную ставку, чтобы уменьшить овертайм, а работник не может отказаться от этого права по соглашению. Даже если в договоре написано «овертайм не оплачивается», такая оговорка недействительна.
Усреднение часов и отгулы вместо денег
| Ситуация | Правило | Источник |
|---|---|---|
| Стандартный порог | после 44 часов в неделю, ставка 1,5 от обычной | Ontario.ca, Your guide to the ESA |
| Усреднение часов | по письменному или электронному соглашению на 2–4 недели; овертайм только если среднее больше 44 часов в неделю | Там же |
| Отгулы вместо оплаты | 1,5 часа отдыха за каждый час овертайма по согласию работника; отгул обычно берут в течение трёх месяцев, а при письменном соглашении до 12 месяцев | Там же |
| Увольнение до использования отгулов | работодатель обязан выплатить овертайм деньгами | Там же |
Для проверки зарплатной ведомости смотрите на количество часов и ставку в каждом периоде. Если вам платят в ведомости только базовую ставку за все часы, спросите у отдела кадров, как рассчитан овертайм.
Кто не получает овертайм
Обычно исключают руководителей и супервайзеров, если их работа действительно управленческая или надзорная, а не только по названию должности. Для ряда других профессий действуют особые нормы. Если не меньше половины ваших часов приходится на должность, где овертайм полагается, то он полагается и за все часы сверх 44. Праздничные дни, сдельная оплата и комиссионные меняют расчёт, и у министерства есть примеры расчётов. Для точного ответа используйте инструмент ESA Self-Service Tool на сайте министерства труда Онтарио.
Что делать, если овертайм не платят
- Ведите свой календарь часов: даты, время начала и конца, перерывы. Фотографируйте график смен.
- Сначала напишите работодателю или кадровикам письмо с расчётом и просьбой исправить.
- Если не помогло, подайте жалобу в министерство труда Онтарио. Действовать лучше быстро: у требований есть сроки давности, которые проверяйте на Ontario.ca.
О минимальной оплате и разнице между провинциями есть материал «Минимальная зарплата в Канаде по провинциям: 2026». Что полагается при увольнении, описано в статье «Увольнение в Канаде: уведомление и выходное пособие», а о бланках при приёме на работу в «T4 и TD1 в Канаде: что за формы». Общую картину рынка труда даёт раздел «Работа в Канаде». В других провинциях пороги и ставки другие, поэтому сверяйтесь с законом вашей провинции.
Частые вопросы
С какой недели часов в Онтарио платят овертайм?
Для большинства работников овертайм начинается после 44 часов в рабочую неделю. Оплата равна 1,5 обычной ставки. Для отдельных профессий порог иной, а для части вообще не предусмотрен, поэтому проверьте свою категорию на сайте министерства.
Можно ли получить отгулы вместо денег за овертайм?
Да, если работник согласился: за каждый час овертайма даётся полтора часа отдыха. Отгул обычно берут в течение трёх месяцев, а по письменному соглашению в течение 12 месяцев. Если вы уволились до этого, деньги выплачивают.
Может ли работодатель запретить овертайм по договору?
Работодатель может не разрешать сверхурочные без согласования, но оплатить уже отработанные часы обязан. Отказ от права на овертайм в договоре недействителен. Менять обычную ставку для уменьшения доплаты тоже нельзя.
Положен ли овертайм менеджеру?
Как правило, нет, если его работа действительно управленческая или надзорная. Название должности не решает вопроса: важно, что человек делает на практике. Если половина часов приходится на работу с овертаймом, он полагается на все часы свыше 44.
Актуально на 28 октября 2026 года. Материал справочный и не заменяет консультацию специалиста.
Создаём с нуля