Коротко: В Квебеке работодатель по хартии французского языка не вправе требовать знание другого языка, если этого не диктуют обязанности. Если требование всё же есть, причины указывают прямо в объявлении. Объявления публикуют на французском. Без английского там можно работать, но без французского обойтись нельзя.
Запрос «работа в Канаде без английского» чаще всего заканчивается вопросом, нет ли провинции, где язык другой. Есть: Квебек. Но формулировка «без английского» здесь означает «на французском», и для тех, кто не говорит ни на одном из двух языков, правила другие. Общий разбор вакансий без языка смотрите в материале «Где работать в Канаде без знания языка».
Что гарантирует закон
| Норма хартии | Что означает для работника | Источник, дата |
|---|---|---|
| Ст. 4 | право работать на французском с найма до увольнения | OQLF, обновлено 03.06.2026 |
| Ст. 41, 42 | объявления о работе публикуют на французском; рабочие инструменты и документы доступны на французском | OQLF, 03.06.2026 |
| Ст. 46, 46.1 | требовать другой язык нельзя, если обязанности этого не требуют; сначала работодатель обязан принять все разумные меры, чтобы обойтись без требования | OQLF, 03.06.2026 |
| Ст. 46 | если другой язык нужен, причины пишут в объявлении | OQLF, страница о публикации вакансий |
| Ст. 45, 45.1 | нельзя наказать работника за то, что он не знает другого языка | OQLF, 03.06.2026 |
Если вы не член профсоюза и считаете, что нарушили ваши права, OQLF рекомендует обращаться в CNESST. Размеры штрафов на странице не приведены.
Что это значит при поиске вакансии
Откройте объявление и посмотрите, указан ли английский как требование. Если да, должна быть причина: например, постоянная работа с клиентами или поставщиками за пределами провинции. Само по себе общение с людьми на другом языке, по разъяснениям OQLF, не оправдывает требование автоматически, учитывают частоту и сложность общения.
Зарплаты в Квебеке по Job Bank (медиана, CAD в час, данные 2023–2024, обновление 19 ноября 2025 года):
| Профессия | Медиана | Диапазон | Источник, дата |
|---|---|---|---|
| Software developer | 45,67 | 29,00–68,13 | Job Bank, 19.11.2025 |
| Material handler | 22,00 | 16,94–31,32 | Job Bank, 19.11.2025 |
| Police officer | 45,08 | 28,57–64,29 | Job Bank, 19.11.2025 |
| Computer network technician | 37,02 | 25,71–56,57 | Job Bank, 2024, SAE |
Если нет ни английского, ни французского
Для проживающих в Квебеке действуют бесплатные курсы французского, см. Francisation Québec. Для постоянного статуса провинция предъявляет языковые требования, они разобраны в материале про PSTQ. Балл за французский в федеральном Express Entry описан в статье «Французский в Express Entry».
Иностранцам по LMIA на позиции дольше 30 дней заявку подают одновременно в Service Canada и в министерство иммиграции Квебека (MIFI). Это делает работодатель, но обязательно спросите, в какой стадии оформление. Про сам рабочий разрешительный путь читайте в статье «Рабочая виза в Канаде», а районы Монреаля по языку смотрите в этом материале.
Частые вопросы
Можно ли в Квебеке работать, зная только французский?
Да, если обязанности не требуют другого языка. По хартии работодатель не вправе требовать знание иного языка без необходимости, а при требовании указывает причины в объявлении. На практике многое зависит от конкретной должности.
Должны ли вакансии в Квебеке быть на французском?
Да. По статье 41 хартии предложения о работе публикуют на французском. Параллельно допускается версия на другом языке, но французская должна выглядеть не хуже и выходить одновременно.
Что делать, если не знаю ни французского, ни английского?
Начинать с языка. Для жителей провинции есть бесплатные курсы Francisation Québec, а для иммиграционных программ французский учитывается в баллах.
Куда жаловаться на требование английского?
Если вы не состоите в профсоюзе, OQLF направляет в CNESST. Члены профсоюза обращаются в свой профсоюз. Перед жалобой сохраните текст объявления и переписку с работодателем.
Актуально на 31 октября 2026 года. Данные Job Bank на 2027 год пока не опубликованы, обновление обычно осенью. Материал справочный и не заменяет консультацию специалиста.
Создаём с нуля