Коротко: LMIA (Labour Market Impact Assessment) это оценка рынка труда, которую работодатель получает в ESDC, чтобы нанять иностранца по программе временных иностранных работников. Работодатель платит 1000 канадских долларов за каждую позицию, работник эти расходы не возмещает. Правила для высокооплачиваемых и низкооплачиваемых вакансий различаются.
В 2014 году, когда программу вело ведомство HRSDC, её правила пересматривали, а документ, разрешающий пригласить иностранца, в русскоязычных текстах назывался LMO. Сегодня программу ведёт Employment and Social Development Canada (ESDC), а документ называется LMIA. Ниже описано, как схема работает сейчас и что из этого касается самого кандидата.
Как устроена программа
Работодатель, который не нашёл сотрудника среди граждан и постоянных жителей Канады, подаёт заявку на LMIA. Положительный ответ подтверждает, что наём иностранца не навредит местному рынку труда. После этого иностранец подаёт заявление на рабочее разрешение в IRCC. Сама LMIA права на работу не даёт: это документ работодателя.
| Направление программы | Для чего | Источник и дата |
|---|---|---|
| Высокооплачиваемые и низкооплачиваемые позиции | Деление идёт по порогу почасовой ставки в провинции или территории | ESDC, 24.10.2026 |
| Global Talent Stream | Отдельный порядок для специалистов, которых ищут работодатели | ESDC, 24.10.2026 |
| Recognized Employer Pilot | Упрощённая онлайн-заявка для признанных работодателей | ESDC, 24.10.2026 |
Что должен сделать работодатель
Условия для двух основных потоков заметно отличаются. Цифры ниже взяты со страниц ESDC на 24 октября 2026 года.
| Требование | Высокая зарплата | Низкая зарплата |
|---|---|---|
| Сбор за рассмотрение | 1000 CAD за позицию | 1000 CAD за позицию, для части позиций в уходе на дому и в сельском хозяйстве сбора нет |
| Реклама вакансии | Не менее 4 недель подряд в течение 3 месяцев до подачи | Не менее 8 недель подряд в течение 3 месяцев до подачи |
| Job Bank | Объявление обязательно | Объявление обязательно |
| Переходный план (transition plan) | Обязателен, с рядом исключений | В требованиях страницы не указан |
| Доля иностранцев | Ограничения нет | Общий предел 10% работников на месте работы, для строительства, пищевого производства и больниц 20% |
Для низкооплачиваемых позиций действует ещё одно правило. С 26 сентября 2024 года заявки не рассматриваются, если место работы находится в городском округе (census metropolitan area) с безработицей 6% и выше. Исключения предусмотрены, их перечень приведён на странице ESDC «Refusal to process». Все записи о найме работодатель хранит не менее 6 лет.
Предлагаемая зарплата не может быть ниже сложившейся (prevailing wage) для профессии и региона, иначе оценка будет отрицательной. Премии и чаевые не считаются.
Что важно кандидату
- Сбор за LMIA платит работодатель. Страница ESDC прямо указывает, что работник не может его оплатить, а работодатель не может взыскать его с работника. Требование денег «за LMIA» признак мошенничества.
- Отдельные расходы остаются у вас: пошлина за рабочее разрешение 155 CAD и биометрия 85 CAD по списку сборов IRCC на 24 октября 2026 года.
- Если вакансия освобождена от LMIA, работодатель платит сбор 230 CAD и через Employer Portal подаёт предложение о работе. Оно получает номер из буквы A и семи цифр, который указывают в заявлении. Без этого шага разрешение будет отклонено.
- Рабочее разрешение с привязкой к работодателю требует предложения о работе, открытое такого условия не требует. Сроки и условия смотрите в статье «Рабочая виза в Канаде: виды и как получить».
Подробнее о сроках обработки при освобождении от LMIA рассказано в материале «Сколько времени занимает разрешение на работу без LMIA». Общий обзор: раздел «Работа в Канаде».
Частые вопросы
Сколько стоит LMIA и кто платит?
Сбор составляет 1000 канадских долларов за каждую запрошенную позицию, платит его работодатель. Он не возвращается при отзыве заявки или отрицательном решении. Работник не вправе оплачивать этот сбор, а работодатель не вправе перекладывать его на работника.
Можно ли работать в Канаде без LMIA?
Да, если вакансия освобождена от LMIA. Тогда работодатель оплачивает сбор 230 CAD и подаёт предложение о работе через Employer Portal. Бывают и открытые разрешения, где предложение о работе не нужно. Подходит ли вам такой вариант, зависит от вашего статуса и категории.
Что означает правило шести процентов?
Для низкооплачиваемых позиций заявки не рассматриваются, если место работы находится в городском округе с безработицей не ниже 6%. Правило действует для заявок, поданных с 26 сентября 2024 года. Исключения указаны на странице ESDC.
Даёт ли положительная LMIA право на работу?
Нет. LMIA подтверждает, что работодатель вправе нанять иностранца. Сам работник дополнительно подаёт заявление на рабочее разрешение в IRCC и проходит биометрию, если она нужна.
Актуально на 24 октября 2026 года.
Материал справочный и не заменяет консультацию специалиста. Правила программы меняются: перед подачей сверяйтесь с сайтами ESDC и IRCC.
Создаём с нуля